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对外经济贸易大学信息技术人员队伍管理办法

时间:2015-09-08来源:作者:点击:

 对外经济贸易大学信息技术人员队伍管理办法(暂行)

一、总则

第一条  为落实学校信息化智能校园建设工作,实现学校信息化智能校园建设目标,提高建设、管理和应用水平,打造一支梯度合理、竞争力强的信息化智能校园建设技术人员队伍,特制定本管理办法。

第二条   本管理办法适用于全校范围内的信息技术人员,包括信息化管理处专业信息技术人员,各院、部、处分管本部门信息化工作负责人和专兼职信息技术人员。

第三条   全校信息技术人员应以高度负责的态度,凝神聚力,坚守岗位,履行职责,完成各项信息化智能校园建设任务。

二、管理机构及工作职责

第四条   信息化管理处作为校园信息化队伍的归口管理部门,遵循“合理配置、科学管理、充分利用、有效开发、最优组织、提高绩效”的原则,在业务上统一管理全校信息技术人员,开展相应的聘用(技术考察)、培训、业务指导、业务考核等工作。

第五条   信息化管理处专业信息技术人员工作职责:

(一)全面推进下一代互联网建设与应用,建设先进的信息化智能校园基础设施;

(二)建立健全学校信息化智能校园标准体系,推动优质资源的开发、集成与共享;

(三)提高信息化的安全性能,保障信息、信息系统的安全;

(四)规范和指导学校各个应用系统的开发应用,实现校内系统间数据共享,推进同级部门(其他高校)、上级部门、其他互联网应用系统的数据共享。

第六条  各院、部、处分管本部门信息化工作负责人的工作职责:具备信息化管理理念和较高的信息化素养,具备较强的信息化管理意识和信息化管理能力,负责指导本部门信息化智能校园建设工作。

第七条  各院、部、处专兼职信息技术人员的工作职责:负责本部门信息系统、网站等的建设、管理相关工作,负责本部门网络与信息安全等相关工作,在信息化管理处的业务指导下,配合进行本部门信息化建设相关工作。

三、信息技术人员聘用

第八条  为引进符合学校实际业务需要的专业信息技术人员,信息化管理处与人力资源处成立信息技术人员聘用工作小组,负责全校信息技术人员的考察。

第九条  信息化管理处专业信息技术人员的聘用,由人力资源处考察待聘人员的整体素质,信息化管理处考察其业务素质,通过考核后由学校聘用上岗。

第十条  各院、部、处专职信息技术人员的聘用,由人力资源处考察待聘人员的整体素质,信息化管理处和该部门考察其业务素质,通过考核后由学校聘用上岗。

第十一条  各院、部、处兼职信息技术人员的聘用,由本部门推荐,信息化管理处进行统一培训,通过考核后报信息处备案。

四、信息技术人员培训

第十二条  信息化管理处负责开展学校信息化培训,建立培训反馈评价机制,评估受训人员培训效果,建立《信息技术人员培训档案》。全校信息技术人员均须接受培训。

第十三条  信息化培训采取集中培训和分散培训相结合的方式。

(一)集中培训:信息化管理处制定集中培训计划,拟定实施方案,发布培训信息,组织协调实施培训。

(二)分散培训:受训部门或人员提供培训信息,提出培训需求,信息化管理处根据学校信息化智能校园建设要求,出具指导意见,各部门人员自行参加培训。

第十四条  学校设置信息化培训专项经费,信息化管理处负责安排培训经费的预算和使用。

(一)集中培训:按照学校信息化建设长远目标,依据预算安排,有计划地开展设集中培训,信息化管理处统一安排相关费用支出。

(二)分散培训:受训部门或人员提出附邀请函等文件的培训申请,报信息化管理处批准后实施,相关费用和票据经信息化管理处复核后支出。

第十五条  结合信息技术人员的职业发展规划和培训的目的性与实效性,信息化管理处负责组建培训师资团队,筹备培训课程材料,拟定适宜的培训方案。

五、信息技术人员考核与评比

第十六条  为激励和考核全校信息技术人员工作绩效,学校成立评审组,由信息化智能化校园建设领导小组成员组成,负责学校各院、部、处及全校信息技术人员的业务考核。

第十七条  设置专项技术津贴,每年度发放一次。评审组投票确定考核档次(合格或不合格)。对于考核合格者,全额发放技术津贴;对于考核不合格者,停发技术津贴,建议该部门调整人员。

第十八条  设置先进集体和先进个人奖励,每年度评比一次。由个人申报,所属部门出具推荐意见,信息化管理处初审,评审小组投票,公示无异议后产生。

六、附则

第十九条  本管理办法自颁布之日起实行。

第二十条  本管理办法由信息化智能化校园建设领导小组负责解释。

对外经济贸易大学

信息化智能化校园建设领导小组

二〇一四年五月二十七日


 

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